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Les environnements contrôlés, pensés différemment.

Notre vision d’entreprise

Protéger, partout et sans compromis, l’Homme et ses technologies contre tous les types de contaminations.

 

Mais qu’est-ce que cela veut dire en concret ? Aspida signifie « bouclier » en Grec. Ce choix de nom est symbole de protection et d’assurance.

Le bouclier, tel un casque, est une protection portable, durable et qui résiste aux agressions. Il est fait pour protéger. Il est fait pour sauver des vies. De l’airbag au parachute, les matériaux souples allient sécurité, légèreté et optimisation de couts.

Comment cela s’applique aux environnements contrôlés ? Ça, c’est le boulot d’ASPIDA.

Nos valeurs

Intégrité

 

Que ce soit sur notre façon de travailler au sein de nos équipes ou avec nos clients, nous ne promettons pas la lune si nous ne sommes pas sûrs de pouvoir la livrer. Savoir reconnaître et expliquer où sont nos limites, et pourquoi, même si cela peut vouloir dire orienter un client chez un confrère. L’intégrité reflète l’humilité. Elle est indispensable pour le succès des projets sensibles et de grande envergure sur lesquels nous travaillons. Grâce à elle, nous capitalisons de nos expériences et identifions les « needs and gaps » sur lesquels nous innoverons demain.

Sagesse

 

Protéger ce qui est important ne se résume pas qu’à une approche technique. Valeur essentielle à nos yeux, la sagesse est notre manière d’être bienveillant vis-à-vis de notre approche, stratégie d’entreprise et perception de nos produits et décisions. Prendre en compte l’approche humaine c’est faire que nos produits respectent une éthique dans laquelle nos collaborateurs, la communauté, nos partenaires et nos clients se retrouvent.

Ingéniosité

 

« C’est malin ça ! » est une phrase que nous aimons dire et entendre (d’autant plus quand c’est le client qui nous le dit). ASPIDA est une entreprise ouverte aux cultures et expériences d’environnements variés.

C’est notre capacité à être curieux, de cultiver le « pourquoi pas » et le « et si » que nous continuerons à révolutionner les environnements contrôlés.

Happiness

 

Parce que passer 35h par semaine avec ses collègues sans rigoler ou passer du bon temps serait insupportable ! L’objectif de cette valeur d’ASPIDA est de toujours avoir ses équipes, ses clients et ses partenaires supply chain heureux de travailler ensembles. Certains de nos projets peuvent nous amener à travailler sur la prévention ou la remédiation de sujets graves (ex : crise épidémique).

C’est avec honneur et responsabilité que nous traitons ces projets et satisfaction que nos solutions amélioreront les choses. Nos échanges entre collaborateurs, avec la communauté, nos partenaires et nos clients se feront toujours avec le sourire.

Pourquoi Aspida

Entre Janvier 2014 et Mai 2015, 815 personnels soignants ont contractés le virus Ébola alors qu’ils traitaient des patients. Selon l’OMS, 78% d’entre eux sont morts.

 

Avec leur expérience sur les problématiques de confinement nucléaire (Arche de Tchernobyl), chimique (site de démantèlement d’armes chimiques SECOIA), biologique (laboratoires P4 de Spiez et Cébio), cumulé avec leur travail sur le nouveau Pôle de Maladie Infectieuses des HCL, John et Guillaume ont vu, en 2018, qu’ils pouvaient faire quelque chose pour sauver des vies. C’est ainsi qu’ASPIDA est né, pour protéger, sans compromis, l’homme et ses technologies contre tous les types de contaminations.

Aspida portrait Fondateurs Guillaume Ribot John mumford